二OO八年随州市劳动和社会保障事业发展

统计公报

2008年，全市劳动保障部门在各级党委、政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，紧紧围绕构建“和谐随州”发展目标，积极促进就业再就业、加快健全社会保障体系、大力培养高技能人才、完善劳动关系协调机制、夯实劳动保障基础建设，全面落实科学发展观，全市劳动和社会保障事业得到了全面协调可持续发展。

一、劳动就业

2008年就业再就业工作稳步推进。全市新增就业人员20213 人，安置下岗失业人员再就业5350人，安置“4050”人员再就业1243人。农村劳动力转移就业32294人，其中劳动部门组织人数16492人。全市累计发放《再就业优惠证》55852本，其中：当年发放9385本。顺利组织开展了“春风行动”、“五一”、“十一”等大型招聘洽谈活动，促进了就业再就业，全市就业局势基本稳定。城镇登记失业率控制在4.3％以内。

2008年帮助2394名从事个体经营的下岗失业人员和6家服务型企业落实税费减免625.8万元；全市共发放27783人次各类补贴2547.29万元。其中：为10531名“4050”灵活就业人员、2403名新办服务型或商贸型企业再就业职工发放社保补贴1660.6万元；为1811名公益性岗位安置的就业人员发放岗位补贴358.01万元；审核兑现8090人的职业培训补贴413.18万元，4948人的职业介绍补贴91.5万元，职业技能鉴定补贴24万元。

二、社会保险

2008年，全市参加社会保险853530人次，社会保险基金收入70964万元，基金支出50959万元，当年结余20005万元，累计结余90586万元。

(一)养老保险。2008年，全市企业基本养老保险参保职工人数为112176人，比上年增加2355人。全年企业养老保险基金收入41603万元，其中当年征收企业基本养老保险金28383万元，比上年增加745万元，增长2.6%，财政补贴及其他收入13220万元。全年企业养老基金支出29398万元，其中发放养老保险金29332万元。当年收支结余12205万元，累计结余47203万元。

全市参加企业基本养老保险的离退休人员32132人，比上年增加3023人，增长9.4%。社会化发放率100%。其中企业离退休人员社会化管理人数31490人，占企业离退休人数98%，纳入社区管理25192人，占企业离退休人员社会化管理的80%。

全市机关、事业单位养老保险参保人数为30858人，事业养老保险基金收入12659万元，其中征收事业养老保险费12442万元，财政补贴及其他收入217万元。全市参加机关、事业单位养老保险的离退休人员7449人，全年养老金支出11571万元，其中发放养老保险金11553万元。当年收支结余1088万元，累计结余21451万元。

（二）医疗保险。2008年全市参加城镇职工基本医疗保险为137966人，其中农民工参保10092人。全年医疗保险基金收入12123万元，比上年增加2676万元，增长22%。全年共支付医疗保险费8988万元，当年收支结余3135万元，累计结余13805万元。

全市参加公务员医疗补助保险人数2280人，征收114万元，支出55万元，累计结余131万元。

城镇居民基本医疗保险从2008年7月1日启动，已登记参保人数257335人，全年基金收入2507万元，其中个人缴费672万元，财政补贴及其他收入1835万元，支付医疗保险费196万元，结余2486万元。

    (三)失业保险。2008年，全市参加失业保险人数为103139人。全年失业保险基金收入734万元，其中征收失业保险费722万元，其他收入12万元。失业保险基金支出366万元，其中，支付失业保险金314万元，其他支出52万元。当年结余368万元，累计结余1539万元。

    (四)工伤保险。2008年，全市参加工伤保险职工112087人，其中农民工参保12436人。征收工伤保险费763万元，比上年增加187万元，增长25%。全年支付工伤保险费339万元，当年收支结余424万元，累计结余2006万元。

    (五)生育保险。2008年，全市参加生育保险职工97689人，征收生育保险费461万元，比上年增加60万元，增长13%。全年支付生育保险基金46万元，当年收支结余415万元，累计结余1965万元。

    三、培训鉴定

    2008年，全年共组织各类职业培训55381人次,其中: 在岗培训16800人次，再就业培训2167人次，创业培训838人次，组织农村劳动力技能培训22353人次,组织就业前培训4088人次，培训合格新技师3715人次,实现技工学校当年招生(含分校)5420 人。2008年共组织各类职业技能鉴定 19038人，取得职业资格证书17780人，培训鉴定增长率达15%以上。

    四、劳动工资

2008年，全市各类企业普遍建立了劳动合同制度，规模以上企业劳动合同签订率达到98%。有89家企业签订了集体合同。

2008年，我市积极推行年薪制、岗位绩效工资制，探索生产要素参与收入分配制度。全市年薪试点企业6户，实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度的企业299户。实行工资集体协商制度企业21户。为促进市场导向就业机制的建立，2008年市直发布了194个工资指导价位，区市建立了劳动力市场工资指导价位制度。加强了对用人单位工资支付情况的监管,全市支付情况抽查面达到39%。

     五、劳动执法

 2008年，全市劳动争议仲裁机构共受理劳动争议案202 件，结案192件，结案率为95%，到期结案率100 %。

2008年全市劳动保障行政部门未接到申请行政复议的案件。

全市劳动保障监察机构对2000户单位进行了劳动年检，主动监督检查单位821户；对群众举报的各类案件373件中专查结案123件，协商结案250件。依法帮助1.3万名劳动者追回拖欠工资987万元，督促5户单位交纳社会保险费,维护了劳动者合法权益。

二○○九年四月十五日